Knjige su prozori u svijet, pune znanja i mudrosti koje nema nigdje drugdje. Eaglestar ima redoviti knjižni klub za zaposlenike, jer to može imati niz pozitivnih učinaka na poslovanje.
Redovni knjižni klubovi zaposlenicima Eaglestara pružaju priliku da prošire svoje znanje i razumijevanje različitih tema. Razgovarajući o knjigama u grupnom okruženju, zaposlenici mogu dobiti uvide jedni od drugih koji bi inače mogli biti propušteni i mogu pomoći u izgradnji njihovog razumijevanja teme. Ovo znanje i nove ideje koje ono stvara mogu se zatim primijeniti na posao i pomoći tvrtki da napreduje.
Književni klubovi pomažu u njegovanju i izgradnji produktivne kulture na radnom mjestu. Povijesno gledano, čitateljske grupe služile su kao platforma za raspravu, a rasprava može biti odličan način za poticanje kritičkog razmišljanja. Nadalje, redovni knjižni klubovi nude način na koji se ljudi međusobno povežu na osobnoj razini i izgrade smislene odnose. Ovo je važno jer pomaže stvoriti osjećaj pripadnosti među zaposlenicima i može dovesti do pozitivnijeg i produktivnijeg radnog okruženja.
Književni klub može pružiti prijeko potreban odmor od svakodnevnog rada i dati Eaglestarovim zaposlenicima priliku da se opuste i oslobode stresa. Također služi kao oblik mentalne stimulacije, dopuštajući sudionicima da razmišljaju i istražuju temu knjige u opuštenijem okruženju.
Ono što je najvažnije, kroz redovite aktivnosti čitanja, koncept tvrtke "kupac na prvom mjestu" neprestano se jača u svijesti zaposlenika, čime se daje jamstvo za kvalitetu proizvoda tvrtke i postavljaju temelji za daljnji razvoj tvrtke.
